|
Kişisel Gelişim Seminerleri
[PD21] Etkin Yönetici Asistanlığı
|
|
|
Ön kayıt ve bilgi formu için tıklayınız
|
|
Sorularınız için: 0216 355 34 01
|
Amaç
- Yönetici Asistanlar ve sekreterlerin yöneticilerle iş ve amaç birliği içinde verimli ve etkili çalışabilmelerini, iletişim becerilerini yönetim işlevleri ile bütünleştirebilmelerini, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek.
İçerik
- Yönetici Asistanının Kurum içindeki Yeri ve Önemi
- Yönetimde Pozitif Tutumun Önemi
- Özgüvenin Önemi
- Olumlu ve Profesyonel Davranış Geliştirme
- Kendi Psikolojinizi Tanımak
- Tepkisel Davranış Yerine Etkisel Davranış
- Güven Yaratmanın Yolları
- Yönetimle, Kişisel İletişim Bariyerlerinin Belirlenmesi
- Sözsüz Vücut Dilinin Olumlu Kullanımı
- Kişisel İmaj
- Giyim, Aksesuar Seçimi
- Kullanılacak Renkler
- Kişisel Ofis Malzemelerinin Seçimi
- Vücut Dilinin Kullanılması
- Fiziksel Bakım Önerileri
- Kariyer ve Özel Hayatınızdaki Dengeleme
- Kariyer Planlama
- Özel Hayatı Planlama
- Kişisel ve Kurumsal İletişim Becerileri
- Sözlü İletişim
- Yazılı İletişim
- Rapor Hazırlama
- Toplantı Organizasyonu
- Telefon Görüşmelerinin Etkili Kullanımı
- Duyguların Yönetimi(NLP)
- Etkili İmgeleme
- Ruhsal,Zihinsel,Psikolojik Gelişim Teknikleri ve Uygulanması
- Kızgınlık,Öfke,Kaygı,Endişe,Panik Atak Yönetimi
- Zaman Yönetimi
- Biyoritmler
- Planlama
- Neler Zaman Kaybına Neden olur?
- Zamanı Etkili Kullanabilme Önerileri
- İş Ortamında Verimlilik
- Teorik Bilgiler
- Dosyalama, Arşivleme
- Teknolojik Bilgiler
- Yönetimde Etkinlik ve Verimlilik
- Kurum Misyonu ve Vizyonu
- Yöneticinin Misyonu ve Vizyonu
- Yöneticinin Nasıl Destekleneceğine Dair Öneri ve Bilgiler
- Yöneticinin problem Çözümünde ve Karar Almada Duyumsadığı Bilimsel, Teknik, Sosyal bilgiler ve Yönetici Asistanına Düşen Rol ve Görevler
- Kurumdaki Diğer Çalışanlarla İletişim
- Mesaj Verme
- Mesaj Alma
- Belge Akışı
- Diğer Çalışanların Yönetici Asistanından Beklentileri
- Diğer Kuruluşlarla Yürütülecek İletişim İlkeleri ve Yapılması Gerekenler
- Özel Günler
- Kuruluş Günleri
- Kutlamalar
- Armağan Seçimleri
- Basınla İlişkiler
- Kriz Döneminde Yapılması Gerekenler
- Yönetim Sorunlarına Duyarlılık
- İpuçlarının Değerlendirilmesi
- Önlemler
- Öneriler
- Güçlendirme
Süre
|
|
2019 yılı seminer takviminde yeraldığı tarihler
|
|
Bu seminer 2019 yılı seminer takvimi içerisinde yer almamaktadır. Buna rağmen semineri kurumsal olarak talep edebilirsiniz. Bunun için lütfen aşağıdaki bağlantıyı kullanarak "Seminer Talep Formunu" doldurunuz.
|
|
|
|
|
Seminere katılım şartları hakkında bilgi almak için katılımcılar için sıkça sorulan sorular sayfasını ziyaret edebilirsiniz. Veya şu belgeyi bilgisayarınıza indirebilirsiniz.
|
|
|
Seminer Programları
Aylık seminer takvimi
|
|
|
|
Şubat 2019 seminer takvimi
|
|
|
