Amaç
- İş Kanunu yönünden karşılaşılan ve karşılaşılacak güncel konularda bilgi alışverişinde bulunmayı ve örnek uygulamalarla, bu konuda ortak bir davranış gerçekleştirmeyi amaçlamaktadır.
İçerik
- Bireysel (Ferdi ) iş hukuku
- Toplu İş Hukuku
Bireysel (Ferdi) İş Hukuku
- 1475 sayılı İş Kanunu
- Anayasa
- Borçlar Kanunu
- Medeni Kanun
İş Kanunun Uygulanmadığı Alanlar
- İşçi
- İşveren
- İşveren Vekili
- Taşeronluk
Deneme Süreli Hizmet Sözleşmesi
Feshin Bildirimi (Feshi ihbar) kavramı
Feshi İhbar Dönemleri
Feshi İhbar Sürelerine Uyulmaması
İhbar Süresine Uyulmamasında Yeni İşverenin Sorumluluğu
İş Aktinin Bildirimsiz Feshedilmesi
- Sağlık sebepleri
- Ahlak ve İyiniyet Hallerine Uymayan Durumlar
- Zorlayıcı Sebepler
- İlgili Yargıtay Kararları
İşverenin Bildirimsiz Fesih Hakkı
- Sağlık Sebepleri
- Ahlak Ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri
- Zorlayıcı Sebepler
- Yargıtay Kararları
İşçiye Avans Verilmesi
- İş Süresi
- Fazla Mesai
- Yıllık İzin
Süre
|