English

İnsan Kaynakları Seminerleri

[HR22] 5510 Sayılı Kanun ve Sosyal Güvenlik Reformu Uygulamaları

Ön kayıt ve bilgi formu için tıklayınız

Sorularınız için: 0216 355 34 01

Amaç
  • Sosyal güvenlik reformu ile ilgili olarak işverenler, Çalışanlar ve İnsan Kaynakları Çalışanlarının bilmesi gereken önemli değişiklikler?
İçerik
  • Sosyal Güvenlik Reformunda (5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası) Son Durum?
  • 5754 sayılı Kanunla hangi değişiklikler getirildi,
  • Sosyal Güvenlik Reformu ile işverenler, çalışanlar ve yöneticiler açısından hangi değişiklikler yapıldı?
  • Sosyal güvenlik reformu sonrasında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığının "Tek Çatı" da birleştirilmesi nasıl devam edecek?
  • Sosyal güvenlik reformu ile yapılan düzenleme sonrasında kimler nasıl sigortalı olabilecek?
  • Sosyal güvenlik reformu ile sigortalıların bildirimi ve tescili nasıl olacak?
  • Sosyal güvenlik reformu ile sigortalılığın sona erdirilmesi nasıl yapılacak? Sigortalı işten ayrılış bildirgesi nasıl düzenlenecek?
  • Sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları nasıl olacak?
  • Yurt dışında iş alan Türk işverenler açısından neler değişti?
  • Topluluk sigortası kalkıyor mu?
  • İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli nasıl olacak?
  • Geçici iş göremezlik ödeneğinde son durum?
  • Evlenme ve cenaze ödeneğinde hangi değişiklikler yapıldı?
  • Sosyal güvenlik reformu ile ölüm sigortasında yapılan değişiklikler
  • Sosyal güvenlik reformu ile eksik gün bildirimi nasıl yapılacak?
  • Sigortalıların borçlanabileceği sürelerdeki değişiklikler nelerdir?
  • Personele ödenen hangi kazanç türlerinden SSK primi alınmayacak? Prime Esas Kazançlarda neler değişti? Personele yapılan hangi ödemelerden sigorta primi kesilecek, hangilerinden kesilmeyecek?
  • Bütçe yapılırken sosyal güvenlik primlerindeki değişiklikler nasıl dikkate alınmalı? Prim oranları ve Devlet katkısı hangi oranlarda olacak?
  • Sigorta priminde günlük kazanç sınırları nasıl belirlenecek?
  • Prim oranları, prim belgeleri ve işyeri kayıtlarının geçersiz sayılmasının yaptırımı?
  • Ücret tediye bordrosu nasıl düzenlenecek? Belgenin işyeri kayıtları ile mutabakatı nasıl sağlanmalı?
  • İşyeri kayıtlarının ibrazında nelere dikkat edilmeli?
  • Primlerin ödenmesi
  • Prim borçlarına halef olma, gecikme cezası ve gecikme zammı ile iadesi gereken primler
  • Sosyal Güvenlik reformu sonrasında SGK tarafından verilecek idarî para cezaları nasıl düzenlendi?
  • Hangi durumlarda idarî para cezası uygulanacak,
  • İdari para cezalarına itirazlar nasıl yapılacak?
  • Genel sağlık sigortası uygulamaları
    • Genel sağlık sigortalısı sayılanlar
    • Genel sağlık sigortalılığının başlangıcı, bildirimi ve tescili
    • Sağlık hizmetleri ve diğer haklar ile bunlardan yararlanma
    • Finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri ve süresi
    • Kurumca sağlanmayacak sağlık hizmetleri
    • Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları
    • Hizmet basamakları ve sevk zinciri
Süre
  • 1 gün
2017 yılı seminer takviminde yeraldığı tarihler
Bu seminer 2017 yılı seminer takvimi içerisinde yer almamaktadır. Buna rağmen semineri kurumsal olarak talep edebilirsiniz. Bunun için lütfen aşağıdaki bağlantıyı kullanarak "Seminer Talep Formunu" doldurunuz.

Bilgi ve kayıt formu

Bu seminer hakkında detaylı bilgi almak için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz.

İsim

Şehir

Şirket

E-posta

Telefon

Katılımcı sayısı

Seminere katılım şartları hakkında bilgi almak için katılımcılar için sıkça sorulan sorular sayfasını ziyaret edebilirsiniz. Veya şu belgeyi bilgisayarınıza indirebilirsiniz.

seminer katılım formu

Seminer Programları

Aylık seminer takvimi

Kasım 2017 seminer takvimi

Yıllık seminer takvimi

Site haritası

RSS

   

HERMES Yönetim Danışmanları ve Eğitim Merkezi dinamik, yeniliklere ve değişimlere açık, 0 hiyerarşi ve ekip ruhuyla çalışan çoğunluğunu konularında uzman eğitmenlerin oluşturduğu entellektüelitesi yüksek ve toplumun her zaman önünde olmayı ve kişisel kalitenin gerçekleştirilmesini hedefleyen bir kurumdur.

Copyright © 1998-2017 HERMES Yönetim Danışmanları ve Eğitim Merkezi. Gösterilen marka ve logo, HERMES Yönetim Danışmanları ve Eğitim Merkezi'nin tescilli markasıdır. Tüm hakları saklıdır. Bu internet sitesinin kullanıcıları HERMES Gizlilik Politikası'nı kabul etmiş sayılırlar.