İnsan Kaynakları Seminerleri
[HR20] Yaşantısal Modelli Mülakat Teknikleri
|
|
Ön kayıt ve bilgi formu için tıklayınız
|
Sorularınız için: 0216 355 34 01
|
Amaç
- İşletmeler için İnsan kaynağının temel ve vazgeçilmez bir güç olduğu günümüzde, bu kaynağı uygun seçebilmek, seçilen personelin kariyer planını yapabilmek, hata oranının en az olduğu süreç olmalı. Rekabet şartlarında, her kademedeki çalışanın uygun işe uygun yöntemler ile seçilmesi gerekmekte. Bu seçim sürecindeki ölçülmesi gereken önemli yetkinlikler ise; bilgi, beceri davranış/tutum, performans ve duygu yönetimi olarak tanımlanabilir. İşte yaşantısal mülakat yöntemi, bilgi dışındaki diğer tüm yetkinlikleri mülakat sürecinde görmemizi sağlayan çağdaş bir seçim tekniğini olarak tasarlanmış olup, eğitim sürecinden geçen katılımcıların rahatlıkla uygulayabileceği bir içeriktedir.
İçerik
- Kişiyi Tanıma Teknikleri
- Kişilik testleri
- Yetenek testleri
- Tutum ölçekleri
- Duygu Davranış Analizleri
- Personel Seçiminde Yeni Yaklaşımlar
- Psikodramatik Teknikler
- Tasarlanmış Durum Oyunları
- Sanat ve Yaratıcılığa Yönelik Teknikleri
- Pasif projektif yöntemler
- Aktif projektif yöntemler
- Ölçeklerin mülakat sürecinde kullanımı
- Lidersiz grup çalışması
- İşe yönelik Personel Seçimi aşamaları
- Personel ihtiyacı belirleme dinamikleri
- İş analizi yapma teknikleri
- Personel nitelikleri tanımlama
- Mülakat Teknikleri
- Mülakat sürecindeki adımlar
- Sorgulayıcı mülakat yöntemleri
- Yaşantısal mülakat yöntemleri
- Mülakatlarda Dikkat Edilecek Hususlar
- Soru Teknikleri
- Mülakatlarda Sık Yapılan Hatalar
- Mülakatçıda Olması Gereken Özellikler
Süre
|
2022 yılı seminer takviminde yeraldığı tarihler
|
Bu seminer 2022 yılı seminer takvimi içerisinde yer almamaktadır. Buna rağmen semineri kurumsal olarak talep edebilirsiniz. Bunun için lütfen aşağıdaki bağlantıyı kullanarak "Seminer Talep Formunu" doldurunuz.
|
|
|
Seminere katılım şartları hakkında bilgi almak için katılımcılar için sıkça sorulan sorular sayfasını ziyaret edebilirsiniz. Veya şu belgeyi bilgisayarınıza indirebilirsiniz.

|